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招聘豈能標簽化

作者:admin 時間:2018-04-09 點擊次數:

說起就業,不少女生會“喊冤”,憑什么就業單位喜歡男生?不僅如此,“屬相不和”、所在大學不是國內名校,甚至連一些學生干部都會遭遇就業歧視。
 
  近日,在全國政協共青團、青聯界別討論時,委員們熱議招生和就業歧視話題并現場為青年支招。“有些女性工作可能更細致一些,有些男性沖勁可能更大一點。”不少全國政協委員認為,無論是男性員工還是女性員工,工作態度、工作成果很多時候并沒有本質區別,沒有必要過度標簽化。
 
  全國政協委員、團中央維護青少年權益部部長王鋒表示,對于青年來說,就業是他們成長中的大事,他們期盼能有一個公平競爭的環境,這也是社會公平的重要體現。

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